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転職を成功させるには？

●前職の応用はどの程度可能か？

ここ数年、20代後半から30代にかけて他業種への転向を志願する人が増えています。
「新しいことにチャレンジしたい」「自分の可能性を試したい」「夢をかなえたい」など理由は様々ですが、高い志は新卒の若者にも負けず劣らない勢いを見せているようです。
しかし、新卒と違ってネックになってくるのが年齢と「未経験」という肩書き。前職で身につけたスキルが違う業態でも重宝されるとは限りません。業種によっては経験者のみの採用も多いのが現状。「気持ちだけなら負けないのに」と悔し涙を飲む人も多いのではないのでしょうか？
もちろん未経験者歓迎の会社もたくさんありますが、間口が狭いのは事実。面接や書類でやる気のみをアピールしてもちょっぴり弱いですよね。
そこで武器にしたいのが前職で培ったスキル。
直接的には関わりの少ないような技術でも、伝え方次第で立派な自己PRになります。
例えば前職が営業職であれば行動力や物怖じしない根性。サービス業であれば観察力や対応力。事務職であれば仕事の正確さ、など。
また、転職する会社がどのようなスキルを求めているかを把握して、その内容にあった自分の技術の使い方を提案するのも手段のひとつ。これまでの経験があるからこそ出てくるアイデアは何かしらあるはず。必ずではないですが、無駄にはならないことが多いのは確かでしょう。
せっかく身につけた能力なのですから、何らかの方法で有効活用させたいものです。

●スキルを新たに身につける

ITや貿易、クリエイティブ関連など専門性を要する分野への転職には、仕事に欠かせない技術が必要となってくる場合があります。
そんな時はカルチャースクール等で資格を取ったり、カリキュラムに添って技術を身につけることが一番の近道。独学で勉強するのもひとつの手段ですが、プロの講師や同じ目的意識を持った受講生と様々な意見を交わしながら技術を磨いていくのも楽しいもの。「業界のことが全くわからないから不安」、「何から手をつけたらいいかわからない」、「他の人はどのように仕事に取り組んでいるんだろう」といった悩みも気軽に相談しあえますし、何より似た目標を持った友人を作ることができます。中には転職支援を行っているスクールもあるので、有利に活動を進めたい方は必見。情報収集の一環や業界への人脈作りも兼ねて、一度のぞいてみるのもオススメです。

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