話題になっているハナシ。調べるならココをチェックしてください
転職のススメ
●転職を後押しする千載一隅のチャンス
「希望退職制度」という言葉を聞いたことはありますか？
通常、退職する際は自分から会社に辞意を申し出ることが一般的。スムーズに事が運ぶ場合はいいのですが、退職理由やタイミングをめぐって気まずい思いをするケースもしばしば。しかし希望退職制度を利用すれば、波風を立てず、しかも自分に都合の良い条件で会社を辞めることができるのです。
希望退職制度とは業績が悪化した会社が社員に対し、一定期間限定で退職希望者を広く募集する制度のこと。経営不振や経営を合理化するために雇用を調整し、人件費を削減することが主な目的とされています。
会社から無理やり退職を迫るのではなく、社員本人の意思によって退職してもらうことができるのでお互いとも穏便に話を進める事ができます。
「自分のためでもあるけれど、むしろ会社の存続のため！」といって堂々と退職することができるのですから「辞める時にモメたら嫌だなぁ」とお悩みの方には、興味深い制度かも知れません。違う環境で才能を伸ばしたいと思う人にとっても、転職を後押しするチャンスといえましょう。
●好条件で退職できるメリット
さらにこの制度の良いところは、自分の都合による退職よりも優遇された条件がつくところにあります。
まず退職金の上積み。通常の自己都合退職だともらえる退職金は減ってしまうのですが、この制度を利用すると元の支払額が減るどころか、金額が上積みされたりするのです。中には通常の倍の割増退職金や特別加算金を支給してくれる会社も存在するほど。
次に再就職の斡旋と支援。内容は会社によりけりですが、次の就職先を紹介してくれたり、仕事が決定するまでの間の再就職支援会社の費用負担など、辞めたあとまで社員の生活を保証してくれる場合もあります。
あくまで目的が経営状況の建て直しのため、いつでもどこでも募集が行われているわけではありませんが、希望退職制度の公募を耳にした際には、ぜひ注目してみてください。
みんな実はちゃんと知らない、様々なお得サイト